توسط : گروه اسنپ در حرکتی استراتژیک که ابعادی فراتر از مسائل فنی دارد، با برگزاری اولین رویداد «باگ بانتی خصوصی» خود، گامی مهم در جهت تقویت «برند امنیت» و اعتمادسازی نزد کاربران برداشت. این رویداد دو روزه که با حضور ۳۶ متخصص برتر امنیت سایبری کشور برگزار شد، نشان‌دهنده بلوغ رویکرد این شرکت در مواجهه با چالش‌های امنیتی و تبدیل آن به یک فرصت برای ساخت جامعه و تقویت برند کارفرمایی است.
جزئیات یک رقابت دو روزه: ۲۵۰ میلیون تومان برای شکار آسیب‌پذیری
این رویداد حضوری در روزهای ۱ و ۲ شهریور، ۱۴ تیم از نخبگان و شکارچیان شناخته‌شده حوزه امنیت (Bug Bounty Hunters) را گرد هم آورد تا به صورت متمرکز، زیرساخت‌ها و اپلیکیشن‌های گروه اسنپ را به چالش بکشند. آمار کلیدی این رویداد عبارتند از:
- ۱۷۳ گزارش آسیب‌پذیری: نتیجه تلاش دو روزه متخصصان دعوت‌شده.
- ۶۰ گزارش معتبر: نشان‌دهنده کیفیت و دقت بالای تیم‌های شرکت‌کننده.
- ۲۸ گزارش مشمول پاداش: آسیب‌پذیری‌هایی که طبق استانداردهای بین‌المللی ارزش‌گذاری شدند.
- ۲۵۰ میلیون تومان جایزه: کل مبلغی که به ۱۰ تیم بر اساس ارزش گزارش‌هایشان اهدا شد و به سه تیم برتر محدود نماند.
این ساختار پرداخت پاداش، که به جای تمرکز بر رتبه‌بندی، بر کیفیت و ارزش هر گزارش تأکید دارد، خود یک پیام روشن برای جامعه متخصصان است: «هر تلاش ارزشمندی دیده و قدردانی می‌شود.»
فراتر از امنیت: ابعاد برندینگ و ساخت جامعه در رویداد اسنپ
برگزاری این رویداد را می‌توان از سه منظر استراتژیک تحلیل کرد:
۱. تقویت برند مبتنی بر اعتماد (Trust-Based Branding): در اکوسیستم دیجیتال که امنیت داده‌ها به پاشنه آشیل بسیاری از کسب‌وکارها تبدیل شده، اسنپ با این حرکت، رویکردی کنش‌گرایانه (Proactive) و شفاف را به نمایش می‌گذارد. این شرکت به جای پنهان کردن ضعف‌های احتمالی، از متخصصان دعوت می‌کند تا آن‌ها را پیدا کنند. این اقدام، پیامی قدرتمند به کاربران می‌دهد: «امنیت شما برای ما یک اولویت است و ما به طور مداوم برای آن سرمایه‌گذاری می‌کنیم.»
۲. ساخت جامعه نخبگان (Building an Elite Community): دعوت از نفرات برتر برنامه باگ بانتی عمومی، برندگان مسابقات CTF و هکرهای کلاه‌سفید شناخته‌شده، این رویداد را به یک گردهمایی تخصصی و انحصاری تبدیل کرد. این تعامل نزدیک، رابطه اسنپ با جامعه امنیت سایبری ایران را از یک رابطه کارفرمایی صرف، به یک همکاری استراتژیک ارتقا می‌دهد و این شرکت را به عنوان یک بازیگر اصلی و حامی این حوزه معرفی می‌کند.
۳. برند کارفرمایی جذاب (Attractive Employer Branding): برای متخصصان حوزه تکنولوژی، به ویژه در زمینه امنیت، کار در شرکتی که به تخصص آن‌ها احترام می‌گذارد و حاضر است برای آن هزینه کند، یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود. برگزاری چنین رویدادهایی با جوایز قابل توجه، اسنپ را به عنوان یک مقصد شغلی جذاب و پیشرو برای استعدادهای برتر این حوزه مطرح می‌کند.
گزارش عملکرد برند اسنپ در سال 1403 را در هیستو برند بخوانید.
باگ بانتی خصوصی در کنار برنامه عمومی: رویکردی جامع به امنیت
این رویداد، مکمل برنامه باگ بانتی عمومی اسنپ است که از سال ۱۳۹۸ به صورت مداوم فعال بوده است. برگزاری یک رویداد خصوصی با جوایز بالاتر و محدوده دسترسی گسترده‌تر، نشان می‌دهد که اسنپ استراتژی امنیت خود را در لایه‌های مختلف و با عمق‌های متفاوت دنبال می‌کند. این رویکرد جامع، تعهد بلندمدت این گروه به حفظ امنیت دارایی‌های اطلاعاتی خود و میلیون‌ها کاربر ایرانی را به خوبی به تصویر می‌کشد و استانداردهای جدیدی را در مسئولیت‌پذیری شرکتی در اکوسیستم فناوری ایران تعریف می‌کند.
در نهایت، این حرکت اسنپ نشان می‌دهد که امنیت سایبری دیگر یک موضوع فنی در پشت صحنه نیست، بلکه به یک ابزار قدرتمند برای ساخت برند و مزیت رقابتی تبدیل شده است. این رویداد، سطح انتظارات از شرکت‌های بزرگ در اقتصاد دیجیتال ایران را بالا برده و استاندارد جدیدی برای شفافیت و مسئولیت‌پذیری تعریف می‌کند.
